社会保険労務士,退職金制度,退職金規定,適格退職年金,中小企業退職金共済,確定給付年金,確定拠出年金,愛知県,豊田市,名古屋市

高額な退職金の支給は企業経営を圧迫します。 無理のない支給基準・退職金原資の積み立て方法など 貴社に適した新しい退職金制度をご提案します。

「退職金制度コンサルティング」の内容

新しい退職金制度のご提案

新しい外部積み立て方法のご提案

就業規則や退職金規程の作成または変更

外部積み立て先の変更手続き

制度変更後のアフターケア

「退職金制度コンサルティング」の料金

従業員数 料金 1人～9人 40,000円 10人～19人 60,000円 20人～29人 80,000円 30人～49人 100,000円 50人～69人 120,000円 70人～99人 160,000円 100人～149人 200,000円 150人以上 別途見積もり

●　従業員数は代表の方・アルバイトの方等を含めた総人数で算出してください。

フルサポートコース　をご契約いただければ上記料金は発生しません。

「退職金制度コンサルティング」の流れ

貴社からのご依頼・お問合わせ お問合わせフォーム　をご利用ください。 当事務所から貴社へのご連絡 ご都合のいい日時の確認等をさせていただきます。 貴社へ訪問 退職金制度変更における注意点の説明 ※ここまでは無料です。 ご契約書の作成 現行の退職金制度のヒアリング 当事務所による新・退職金制度案の作成 貴社へ訪問 新・退職金制度のご提案 再度の検証等 制度案にご満足いただけるまで何度でも検証等を行います。 新・退職金制度の決定 当事務所による退職金規程等の作成 当事務所による外部積み立て先の変更手続き 新・退職金制度の施行 当事務所によるアフターケア 制度変更から１年間において無料でアフターケアを行います。

ご依頼・お問合わせは下記フォームをご利用ください

Ｑ＆Ａ

Ｑ１　退職金制度の見直しを行うときの注意点は何ですか？

Ａ１　退職金は就業規則や退職金規程（退職年金規程）に規定された時点で「賃金」となり、会社に支給義務が発生します。つまり賃金制度の見直しと同じように慎重に扱う必要があります。特に定年退職を間近に控えた従業員の方がいらっしゃる場合は、旧制度と新制度で支給額を比較して、高いほうを支給するなどの便宜が必要となります。

Ｑ２　新しい退職金制度が決定するまでどれくらいの期間がかかりますか？

Ａ２　退職金制度の見直しは慎重に行う必要があるため、新制度決定まで長期間かかることをご了承ください。従業員数などにもよりますが、最短で１ヶ月程度・平均して３ヶ月～６ヶ月の期間が必要と思われます。

Ｑ３　外部積み立て先とはどんなものがありますか？

Ａ３　企業年金（つまり退職金）の外部積み立て方法として、適格退職年金・確定給付年金・確定拠出年金・厚生年金基金・中小企業退職金共済・特定退職金共済・民間保険会社の養老保険等があります。ただし、適格退職年金は平成２４年度に廃止されるため、今から利用することはできません。

「退職金制度コンサルティング」の対応地域

愛知県全域 豊田市・名古屋市・刈谷市・安城市・岡崎市・知立市・ 高浜市・碧南市・西尾市・蒲郡市・豊川市・半田市・ 知多市・東海市・大府市・常滑市・豊明市・日進市・ 西加茂郡・幡豆郡・額田郡・知多郡

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