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中小企業雇用創出等能力開発助成金とは
事業の高度化や新分野への進出に伴う職業訓練等の実施
15歳~34歳までの従業員に対する職業訓練等の実施
を行う中小企業に対して
必要な経費や人件費の一部が助成されるというものです。
※一部の助成金支給率が低下されました。(平成22年4月1日)
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以下の設問全てにYESなら受給できる可能性があります。
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高度な事業へ転換する予定はありますか?
又は
創業する予定はありますか?
(創業費用として300万円以上の負担予定はありますか?)
又は
異業種へ進出する予定はありますか?
(進出費用として300万円以上の負担予定はありますか?)
又は
15歳~34歳の従業員に教育訓練を行う予定はありますか?
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従業員に職業訓練等(注)を行う予定はありますか?
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訓練期間中においても通常の賃金を支払う予定はありますか?
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(注)職業訓練等とは以下のものをいいます。
| 高度な事業へ転換するときの訓練 |
事業場外の教育訓練機関等による10時間以上の訓練 |
| 創業又は異業種進出するときの訓練 |
| 15歳~34歳の従業員の訓練 |
事業場内・外併用で実施期間6ヶ月以上2年以内の訓練 |
①職業訓練等に要した費用の2分の1
※訓練時間600時間未満の場合は10万円
600時間以上の場合は20万円が上限額となります。
②職業訓練等の期間中に支払った賃金の2分の1
※1200時間分が上限額となります。
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事前に「改善計画認定申請書」を各都道府県へ提出しなければなりません。
創業・異業種進出の場合は6ヶ月以内に提出しなければ助成金は支給されません。
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事前に「受給資格認定申請書」を提出しなければなりません。
※その際に、以下の書類の作成も必要となります。
「事業内職業能力開発計画」
「年間職業能力開発計画」
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| 職業能力開発推進者を選任しなければなりません。 |
| この助成金についてのご質問・お問合わせは下記フォームをご利用ください |
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