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高年齢者職域拡大等助成金とは
６５歳以上または７０歳以上まで働くことができる制度を導入し
職域の拡大や雇用管理制度の構築に取り組む事業所に対して
費用の一部が助成されるというものです。 |
以下の設問全てにＹＥＳなら受給できる可能性があります。
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現行の就業規則の定年年齢は６０歳以上になっていますか？
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現行の就業規則において継続雇用制度を定めていますか？
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定年年齢を６５歳以上に引き上げる予定はありますか？
または
希望者全員を６５歳以上まで再雇用する予定はありますか？
または
定年制の廃止を行う予定はありますか？
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高齢従業員にとって働きやすい職場にするため
職域の拡大（注）を行う予定はありますか？
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（注）職域の拡大とは以下のいずれかのことをいいます。
| 高年齢者の職域の拡大 |
・高年齢者が働きやすい事業分野への進出
・既存の職務内容のうち高年齢者の就労に向く作業の切り出し
・高年齢者が就労可能となるような作業施設等の改善 |
高年齢者の
雇用管理制度の構築 |
・高年齢者に係る賃金制度や能力評価制度等の構築
・短時間勤務制度や在宅勤務制度の導入
・専門職制度の導入
・研修等能力開発プログラムの開発 |
| その他 |
・高年齢者の健康維持に係る取組等 |
対象経費の３分の１
※ただし、１年以上雇用保険に加入している５５歳以上の従業員１人につき１０万円
（７０歳以上まで働ける制度導入は２０万円）とし、５００万円が上限額となります。
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事前に「職域拡大等計画書」を提出しなければなりません。
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| 高年齢者職域拡大等助成金の申請代行料金 |
当事務所に手続きを依頼される場合の料金は以下のとおりとなります。
※職域拡大等計画書の作成・提出と支給申請を併せた料金になります。
※就業規則の変更手続きを含みます。
※出勤簿・賃金台帳等の添付書類のご用意をお願いします。 |
| フルサポートコース をご契約いただければ上記料金は発生しません。 |
| ご依頼・お問合わせは下記フォームをご利用ください。 |
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| 「助成金申請手続き」の対応地域 |
愛知県全域
豊田市・名古屋市・刈谷市・安城市・岡崎市・知立市・
高浜市・碧南市・西尾市・蒲郡市・豊川市・半田市・
知多市・東海市・大府市・常滑市・豊明市・日進市・
西加茂郡・幡豆郡・額田郡・知多郡
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