|
|
|
高年齢者雇用モデル企業助成金とは
高齢従業員のために
機械設備の導入等を行う企業に対して
費用の一部が助成されるというものです。 |
以下の設問全てにＹＥＳなら受給できる可能性があります。
|
|
現行の就業規則の定年年齢は６０歳以上になっていますか？
|
現行の就業規則において継続雇用制度を定めていますか？
|
高齢従業員にとって働きやすい職場にするため
職域の拡大（注）を行う予定はありますか？
|
定年年齢を６５歳以上に引き上げる予定はありますか？
または
新たな雇入れにより高齢従業員数の割合を高める予定はありますか？
|
|
（注）職域の拡大とは以下のいずれかのことをいいます。
| 「新たな事業分野への進出」・・・創業または異業種への進出 |
| 「職務の再設計」・・・職務分担ラインの見直し等 |
| 「機械設備等の導入」・・・高齢従業員の作業が容易になるような機械設備の設置 |
対象経費の２分の１
※５００万円（６５歳定年の場合は３５０万円）が上限額となります。
|
事前に「職域拡大等計画書」を提出しなければなりません。
|
| この助成金についてのご質問・お問合わせは下記フォームをご利用ください |
 |
助成金一覧ページへ戻る
Copyright(C) 2007 ツヅキ社労士事務所 All Rights Reserved.
|
|
