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中小企業子育て支援助成金とは
育児休業取得者が
初めて出た従業員数１００人以下の中小企業に対して
一定額が助成されるというものです。
※支給対象が縮小されました。（平成22年4月1日）
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以下の設問全てにＹＥＳなら受給できる可能性があります。
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従業員数は１００人以下ですか？
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平成１８年４月１日以降
育児休業をした従業員数はゼロですか？
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６ヶ月以上の育児休業をする予定の従業員がいますか？
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その従業員は１年以上雇用保険の被保険者ですか？
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育児休業終了後もその従業員を継続雇用しますか？
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【育児休業等取得者１人目について】
１００万円
【育児休業等取得者２人目から５人目について】
８０万円
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育児・介護休業法に基づく規定を就業規則に定めなければなりません。
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事前に「一般事業主行動計画」を提出しなければなりません。
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