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建設雇用改善推進助成金とは
中小建設事業主が
建設従業員の方の雇用改善計画を策定し
実際に職場環境を改善したときに
一定額が助成されるというものです。
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以下の設問全てにＹＥＳなら受給できる可能性があります。
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業種は建設業ですか？
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会社全体で雇用管理の改善（注）を目指していますか？
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（注）雇用管理の改善とは以下のものをいいます。
| 雇用管理責任者の選任 |
雇用管理研修の実施および受講 |
| 募集・採用についての取組 |
求人説明会の開催、内定者への教育訓練の実施 etc |
| 高齢者・女性の活躍促進への取組 |
職場環境の整備、永年勤続表彰制度の実施 etc |
| 魅力ある職場づくりのための取組 |
賃金体系の整備、労災予防の実施、宿舎・施設の整備 etc |
| 期間雇用従業員の雇用改善 |
健康診断の実施 etc |
| 社会保険労務士の利用 |
コンサルティングの依頼 etc |
【雇用管理責任者の選任】
雇用管理研修を実施したとき → １日１０万円
※６日分が上限額となります。
雇用管理研修を受講したとき → １人１日７０００円を上限
※６日分が上限額となります。
【募集・採用についての取組】
実施費用の２分の１
※１００万円が上限額となります。
【高齢者・女性の活躍促進への取組】
実施費用の２分の１
※１００万円が上限額となります。
【魅力ある職場づくりのための取組】
実施費用の２分の１
※１００万円が上限額となります。
【期間雇用従業員の雇用改善】
実施費用の２分の１
※５０万円が上限額となります。
【社会保険労務士の利用】
実施費用の２分の１
※５０万円が上限額となります。
全体の支給額として２００万円が上限額となります。
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事前に「受給資格認定申請書」を提出しなければなりません。
※その際に、以下の書類の作成も必要となります。
「建設事業主雇用改善推進事業計画書」 |
雇用管理責任者を選任しなければなりません。
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| 建設雇用改善推進助成金の申請代行料金 |
当事務所に手続きを依頼される場合の料金は以下のとおりとなります。
※認定申請書の作成・提出と支給申請を併せた料金になります。
※出勤簿・賃金台帳等の添付書類のご用意をお願いします。 |
| フルサポートコース をご契約いただければ上記料金は発生しません。 |
| ご依頼・お問合わせは下記フォームをご利用ください。 |
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| 「助成金申請手続き」の対応地域 |
愛知県全域
豊田市・名古屋市・刈谷市・安城市・岡崎市・知立市・
高浜市・碧南市・西尾市・蒲郡市・豊川市・半田市・
知多市・東海市・大府市・常滑市・豊明市・日進市・
西加茂郡・幡豆郡・額田郡・知多郡
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