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介護雇用管理制度等導入奨励金とは
介護関係事業主が雇用管理改善等を行ったときに
必要な経費や人件費の一部が助成されるというものです。
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以下の設問全てにＹＥＳなら受給できる可能性があります。
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介護関連の会社ですか？
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人事管理制度の導入（注）
または
雇用管理改善（注）を行う予定はありますか？
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（注）人事管理制度の導入とは以下のことをいいます。
| 人事制度等について |
変形労働時間制の採用、ワークシェアリングの実施
目標管理制度の導入、能力評価制度の導入
人事考課制度の導入、休職制度の導入 等 |
| 賃金体系について |
能力給制度の導入、職務給制度の導入
賃金規程の作成、退職金規程の作成
昇給基準の作成、各種手当の新規導入 等 |
| 教育訓練について |
事業場内教育訓練、事業場外教育訓練、セミナー受講 等 |
（注）雇用管理改善とは以下のことをいいます。
| 採用について |
ホームページの作成、求人情報誌への掲載
採用パンフレットの作成、就職説明会の開催 等 |
| 人的管理について |
雇用管理担当者への講習の実施
雇用管理マニュアルの作成 等 |
| 健康管理について |
特有な疾病等に関する健康診断の実施
腰痛バンドの設置 等 |
①人事管理制度の導入に係るものは費用の全額
②雇用管理改善に係るものは費用の２分の１
※①と②の合計は１００万円が上限額となります。
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