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両立支援レベルアップ助成金（育児・介護費用等補助コース）とは
従業員の方が育児または介護に係る
各種サービスを利用するときに
その費用を補助する事業所に対して
負担額の一部が助成されるというものです。
※本助成金は、平成２３年８月３１日で廃止されます。
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以下の設問全てにＹＥＳなら受給できる可能性があります。
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育児または介護を行う従業員はいますか？
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その従業員は雇用保険に加入していますか？
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その従業員が育児または介護に係るサービス（注）を受ける場合
費用の一部または全部を補助する予定はありますか？
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（注）育児または介護に係るサービスとは以下のものをいいます。
（「育児」とは小学校入学前の子に関するものに限ります。）
| 民間ホームヘルパーの利用 |
| 事業所内託児施設の利用 |
| 会社が契約した育児・介護サービス会社の利用 |
※以下の場合は本助成金の対象となるサービスには含まれません。
その従業員の家族が行うサービス、公立保育所が行うサービス
介護保険法に基づく介護サービス、病院における療養を目的とするサービス etc |
【育児休業の場合】
中小企業 → 負担額の４分の３ 大企業 → 負担額の３分の１
【介護休業の場合】
中小企業 → 負担額の２分の１ 大企業 → 負担額の３分の１
※年間、１人当たり４０万円・１企業４８０万円が上限額となります。
（大企業は１人当たり３０万円・１企業３６０万円）
※支給期間は５年間が限度となります。
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『平成１０年４月１日以降初めて費用補助を行った企業について』
（「一般事業主行動計画」を策定しない場合）
中小企業→３０万円 大企業→２０万円
（「一般事業主行動計画」を策定する場合）
中小企業→４０万円 大企業→３０万円
が別途支給されます。
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| 育児・介護休業法に基づく規定を就業規則に定めなければなりません。 |
| 育児・介護サービス費用を補助する規定を就業規則に定めなければなりません。 |
| 従業員数３０１人以上の会社は「一般事業主行動計画」を策定しなければなりません。 |
| 育児介護費用等補助コースの申請代行料金 |
当事務所に手続きを依頼される場合の料金は以下のとおりとなります。
※出勤簿・賃金台帳等の添付書類のご用意をお願いします。 |
| フルサポートコース をご契約いただければ上記料金は発生しません。 |
| ご依頼・お問合わせは下記フォームをご利用ください。 |
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| 「助成金申請手続き」の対応地域 |
愛知県全域
豊田市・名古屋市・刈谷市・安城市・岡崎市・知立市・
高浜市・碧南市・西尾市・蒲郡市・豊川市・半田市・
知多市・東海市・大府市・常滑市・豊明市・日進市・
西加茂郡・幡豆郡・額田郡・知多郡
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