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技能継承トライアル雇用とは
事業の継続や発展に不可欠な
技能・技術・ノウハウ等を継承するため
職安や学校等からの紹介により
３５歳未満の対象労働者を試行的に雇用する中小企業に対して
一定額が助成されるというものです。

以下の設問全てにＹＥＳなら受給できる可能性があります。

特別な技能や技術が必要な事業ですか？

職安や学校において技能継承トライアル雇用求人を行っていますか？

または

技能継承トライアル雇用求人を行う予定はありますか？

３５歳未満の対象労働者を試行的に雇い入れる予定はありますか？

受給額は以下の通りです

対象労働者１人につき月額４万円
※但し、３ヶ月分が上限額となります。

注意事項

事前に「青少年雇用創出計画」を各都道府県に提出する必要があります。

職安からの紹介の場合は
「技能継承トライアル雇用求人関係資料」を提出する必要があります。

学校等からの紹介の場合は
「技能継承トライアル雇用実施計画書」を提出する必要があります。

技能継承トライアル雇用対象者は職安や学校等において決定されます。
会社が独断で行う試行的雇用は助成金の対象とはなりません。

原則としてトライアル雇用時から雇用保険に加入させる必要があります。

この助成金についてのご質問・お問合わせは下記フォームをご利用ください

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